De los 89 despidos previstos en Navarra, 69 se encuentran en las instalaciones de Acciona en Sarriguren, dentro de la Ciudad de la Innovación.

Estos 69 afectados trabajan en los edificios de Sarriguren 5 (Acciona Energía) y Sarriguren 3 (Acciona Solar), dentro de la Ciudad de la Innovación, donde el pasado lunes unos 150 trabajadores se manifestaron para mostrar su malestar por el ERE al que se enfrenta la empresa. Junto a los trabajadores de Acciona también estuvieron empleados de Gamesa para mostrar su apoyo.

Detrás de las cinco pancartas que portaban se podía leer “No a los despidos en Acciona, por un futuro S.O.S.tenible”, “Acciona nos abandona”, “Acciona y sus empleados renovables no reemplazables” y “Acciona re-acciona, no al cierre de planas biodiesel”. Guardaron un minuto de silencio, que concluyó con un aplauso. Después permanecieron 20 minutos concentrados. Esta protesta tiene lugar en el ecuador de las negociaciones entre el Comité de empresa y la dirección de la multinacional.

El pasado mes de abril se conoció que Acciona Energía había planteado un ERE de extinción para 175 trabajadores de esta división en España, lo que supone el 10,3 por ciento de los empleados en el país. Es el tercer ERE que van a sufrir Acciona Energía y Acciona Solar.

Los parlamentarios navarros escucharon asombrados y sorprendidos (a pesar de estar comunicado el ERE hace semanas) de boca de los afectados que Acciona, al mismo tiempo que quiere despedir parte de la plantilla (175 en total, de los que 89 están en Navarra), ha obtenido unos beneficios netos de 189 millones en 2012.

Los trabajadores de Acciona Energía prefieren repartir el trabajo y el sueldo a los despidos. Pero el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) planteado por la empresa el pasado 17 de abril “únicamente plantea extinciones de empleo y nada dice sobre otras posibilidades”.

Los representantes de los trabajadores comentaron que “una empresa como Acciona tiene capacidad de recolocación por la cantidad de empresas que tiene”, por lo que manifestaron que “optar por despidos es la medida más cómoda” y a la vez “más traumática”. “ mínimo pedimos reconsiderarlo”, indicaron.